[세종포스트 이희택 기자] “일자리 수혜율 약 9%, 실질 소득형 일자리 및 원스톱 일자리 신청 서비스 부재.”
세종시 노인일자리 사업의 현주소다. 해가 갈수록 65세 이상 인구는 늘고 있어 대책 마련에 속도전이 필요해 보인다. 이춘희 세종시장은 5일 정례 브리핑에서 노인 일자리사업에 대한 계획과 복안을 설명했다.
노인일자리 수혜율 약 9% 그쳐
세종시 65세 이상 노인인구는 동지역을 중심으로 가파른 상승세를 기록하고 있다. 읍면지역 노인인구는 2015년 1만 7516명에서 지난해 1만 8507명으로 991명 늘었고, 동지역 인구는 4883명에서 8344명으로 2배(3461명) 가까이 급증했다.
단순 셈법상 수혜율은 2016년 8.1%, 2017년 9.3%, 올해 약 9%다. 전국 평균 6%에 비해선 높지만, 수요 대비 공급 자체가 부족한 현실이다.
이 시장은 “전국 평균보다 높지만, 신청 받아보면 2대1 수준의 (일자리) 경쟁률을 보이고 있다”며 “지속적으로 일자리 확대에 나서겠다”고 밝혔다.
실질 소득형 아닌 ‘용돈 수준’ 일자리 대부분
노인 일자리사업은 ▲근로성을 띤 시장형(수익 위주, 만 60세 이상) ▲인력파견형(만 60세 이상) ▲봉사활동 성격의 노인사회활동 지원사업(만 65세 이상 기초연금수급자)으로 구분된다.
실질 소득에 다가설 수 있는 시장형(3.3%)과 인력파견형은 많지 않다는 게 문제다. 매월 용돈 벌이 수준의 봉사형 일자리가 대부분(92.3%)이다.
이에 따라 시는 오는 6월 세종시니어클럽 운영을 준비 중이다. 노인일자리 전담기관 성격으로, 시장형 일자리 발굴에 초점을 맞출 계획.
시니어클럽은 새롬동 종합복지센터 1층에 관장 1명과 전문인력 4명 규모로 개관하고, 사회복지법인 세종행복복지재단(전동면 소재)이 향후 5년간 수탁기관으로 운영을 맡게 됐다.
시니어클럽이 운영하게될 사업은 콩 카페(콩음료)와 맛있는 반찬, 우리마을 농장(농작물 공동 재배·관리) 판매 등 시장형 사업과 꽃노인 밴드, 노인 방송국 등 공익활동사업으로 구분된다.
이를 위해 2억 5000만 원의 예산을 투입, 시장형 41명과 인력파견형 60명 등 모두 101명을 모집하기로 했다. 월 30만 원 이상의 월급이 주어지는 만큼 경쟁률이 상당히 치열할 것으로 전망된다.
주거지와 가까운 곳에서 ‘원스톱 서비스’ 안된다
세종시 노인일자리 사업은 모두 8개 수행기관에서 35개 사업으로 구분·운영되고 있다.
행복도시에선 종촌종합사회복지관(공익활동 4개 사업, 150명)과 종촌복지센터 내 대한노인회 세종시지회(공익활동 9개, 인력파견형 1개, 총 1140명)가 일자리 사업을 주도하고 있다. 향후 시니어클럽 개관 이후 일부 업무가 분산된다.
조치원에선 세종종합사회복지관(공익활동 3개, 152명)과 세종재가노인지원센터(공익활동 3개, 146명), 세종YWCA(공익활동 2개, 시장형 2개, 총 135명)가 중추적 역할을 수행 중이다.
이밖에 연서면 세종도덕노인복지센터(공익형 3개, 160명)와 연동면 평온복지재단(공익형 34개, 155명), 전동면 세종행복노인복지센터(공익형 3개, 시장형 2개, 265명)도 사업은 다르지만 같은 기능을 수행한다.
행복도시와 읍면지역에 기관들이 분산돼있다. 노인 일자리 수요층이 자신의 주거지와 가까운 곳에서 원하는 일자리 신청을 하고 승인 여부를 원스톱으로 처리받으면 좋겠으나 그렇지 못하다. 면접 등을 위해 해당 기관에 원정을 다녀와야 한다.
이춘희 시장은 “광역자치단체로서 당연히 갖춰야할 (노인복지 관련) 시설들이 제대로 갖춰져 있지 못하다. 그래서 완결성 높은 서비스를 못하고 있다”며 “향후 원스톱 서비스 등이 가능할 수있도록 제도 개선을 추진할 것”이라고 약속했다.
